組織が目指している成果や成長に向けて
非日常な環境や活動で日常の仲間と楽しみながら学びます。
今ある関係性を明らかに、次向かう関係性に進んでいきます。
組織(クラス・チーム)が変容していくきっかけを支援します。
座学や講義形式は取らず、自然と遊びの力を活かして、
実際の体験を起こして、その中から学んでいきます。
米国で生まれた「プロジェクトアドベンチャー」という理論に基づいて
体験学習プログラムをデザインしていきます。
基本、現地集合・現地解散です。
今回の要件(やってみたい体験)をお手伝いする一方で、
お客様の安心と安全を重きに置きながらガイドします。
よろしくお願いします!楽しみにしております。